Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Москва, 16.03.2014, 10:23

Вопрос о доступе на чердак - Как аргументированно отказать организации в допуске и переложить ответственность на ДЕЗ?

Вопрос №3550660 из г. Москва
опубликован 16.03.2014, 10:23
Прорвало трубу на чердаке. И теперь из организации чей сотрудник виновен (интернетчик наступил на трубу и она разломилась) пытается с меня стребовать бумагу, что я разрешаю им допуск на чердак. Я такую бумагу им давать не хочу. Подскажите как мне им аргументированно с точки зрения закона отказать в доступе на чердак и ответственность переложить на ДЕЗ пускать туда сторонние организации или нет. Меня интересует как я могу этот их вопрос перенаправить на ДЕЗ, чтобы они между собой решали вопрос доступа. Может есть закон, что ДЕЗ несет ответственность за трубы на чердаке и за то кто там находится и какие работы выполняет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ст 36 ЖК РФ Общедомовое имущество за которое ответственность несет УК

на этом основании и ссчылайтесь, что досуп могут далько УК, но ни как не вы

16.03.2014, 10:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Никаких бумаг никому не давайте. Мотивировать Вы это не обязаны. Ответчиками действительно будут (как я Вам написала в другом ответе) и ГУП ДЕЗ, и компания интернет-провайдер, чей работник наступил на трубу. Претензию надо будет направлять в обе компании. Суд разберётся, с кого их них взыскивать. Если будет установлена вина работника интернет-компании, то взыщут с них. Если вину не установят, отвечать перед Вами будет ГУП ДЕЗ.

17.03.2014, 21:52

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских