Будет ли это совместная деятельность если предприяи\тие передаст имущество

Вопрос №35536 из г. Калининград
опубликован 02.06.2001, 12:10

Предприятие на котором я работаю желает объединится для совместной деятельности с ООО. Меня интересует следующие вопросы:

1.Требуется ли согласие трудового

коллектива

2.В какой организационно-правовой

форме может быть совместная деятельность.

3. Будет ли это совместная деятельность если предприяи\тие передаст имущество

(станки, производственный инвентарь)

но с оговоркой что управлять

(работать) данным оборудованием могут только сотрудники той фирмы в собственности которой находится

имущество.

4. Требуется ли вносить дополнение

в устав делая пометку в нем что данное

предприятие заключило договор о совместной

деятельности и передает часть имущества.

5. Подлежит ли регистрации

совместная деятельность.

Буду очень благодарна за ответ.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Алла!

1) Для совместной работы двух предприятий по договору о совместной деятельности согласия трудового коллектива не требуется.

2) Совместная деятельность осуществляется на основании простого договора простого товарищества - глава 55 ГК РФ, т.е. каждый из товарищей сохраняет свою организационно-правовую форму.

3) в договоре о совместнойдеятельности стороны могут оговорить вклад каждой из сторон и условия использования данного имущества, поскольку данное не противоречит ГК РФ, полагаю, что данное условие может быть включено в текст договора.

4) вносить какие-либо изменения в Устав предприятия НЕТ НЕОБХОДИМОСТИ, т.к. договор простого товарищества обычная сделка.

5) совместная деятельность подлежит регистрации в МНС по месту постановки товарища, которому согласно договора поручено ведение буцхгалтерии, т.е. составление отдельногобаланса и уведомление МНС вторго товарища

Для правильного отражения операций по договору простого товарищества (для целей бухгалтьерского и налогового учета), рекомендую внимательно ознакомиться со следующими документами:

- статья профессора Л.П. Хабарова «Совместная деятельность: бухгалтерские и налоговые аспекты», опубликована Финансовая газета (региональный выпуск), N 13, 1999 год;

- письмо Минфина РФ от 09.08.99 №-04-02-05/1;

- письмо МНС РФ от 7 апреля 1999 года N 03-1-09/31;

- статью А. БАЛЕСНОЙ «Договор о совместной деятельности», опубликованной Финансовая газета, N 14(434), 2000 год ;

- информационное письмо Президиума ВАС РФ от 25 июля 2000 года N 56

03.06.2001, 20:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день

Уважаемый Юрий Сергеевич (Алла)!

1) Для совместной работы двух предприятий по договору о совместной деятельности согласия трудового коллектива не требуется.

2) Совместная деятельность осуществляется на основании простого договора простого товарищества - глава 55 ГК РФ, т.е. каждый из товарищей сохраняет свою организационно-правовую форму.

3) в договоре о совместнойдеятельности стороны могут оговорить вклад каждой из сторон и условия использования данного имущества, поскольку данное не противоречит ГК РФ, полагаю, что данное условие может быть включено в текст договора.

4) вносить какие-либо изменения в Устав предприятия НЕТ НЕОБХОДИМОСТИ, т.к. договор простого товарищества обычная сделка.

5) совместная деятельность подлежит регистрации в МНС по месту постановки товарища, которому согласно договора поручено ведение буцхгалтерии, т.е. составление отдельногобаланса и уведомление МНС вторго товарища

Для правильного отражения операций по договору простого товарищества (для целей бухгалтьерского и налогового учета), рекомендую внимательно ознакомиться со следующими документами:

- статья профессора Л.П. Хабарова «Совместная деятельность: бухгалтерские и налоговые аспекты», опубликована Финансовая газета (региональный выпуск), N 13, 1999 год;

- письмо Минфина РФ от 09.08.99 №-04-02-05/1;

- письмо МНС РФ от 7 апреля 1999 года N 03-1-09/31;

- статью А. БАЛЕСНОЙ «Договор о совместной деятельности», опубликованной Финансовая газета, N 14(434), 2000 год ;

- информационное письмо Президиума ВАС РФ от 25 июля 2000 года N 56

03.06.2001, 20:04

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских