Резеда
16.05.2016, 08:34
Возможное удержание за медосмотр - правовая сторона вопроса и рекомендации для работника
Читать ответы (1)
Если, я устроилась на работу в кофейню администратором, начала проходить медосмотр, и по причине болезни ног увольняюсь, не закончив проходить медосмотр, мне говорят что не будет записи в трудовой, законно ли это? трудовая сейчас у работодателя.
Алина, запись в трудовую книжку, как правило, вносятся в пятидневный срок со дня начала работы.
Сколько вы отработали?
Вам обязаны внести сведения о работе и сведения об увольнении по определенному основанию.
Если записи в трудовой не будет, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация