Незавершенный медосмотр при увольнении с работы в кофейне - вопросы законности и записи в трудовой

Вопрос №3556905 из г. Зеленогорск
опубликован 17.03.2014, 11:25
Если, я устроилась на работу в кофейню администратором, начала проходить медосмотр, и по причине болезни ног увольняюсь, не закончив проходить медосмотр, мне говорят что не будет записи в трудовой, законно ли это? трудовая сейчас у работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алина, запись в трудовую книжку, как правило, вносятся в пятидневный срок со дня начала работы.

Сколько вы отработали?

Вам обязаны внести сведения о работе и сведения об увольнении по определенному основанию.

Если записи в трудовой не будет, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

17.03.2014, 11:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских