По выходу из отпуска она подала на нашу организацию в суд на то, что мы ей якобы должны были ежемесячно доплачивать два
опубликован 15.06.2006, 11:37
Уважаемая Светлана. Закон о котором Вы пишете устанавливает основные гарантии прав и законных интересов ребенка, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, в целях создания правовых, социально-экономических условий для реализации прав и законных интересов детей, регулирует отношения, возникающие в связи с реализацией основных гарантий прав и законных интересов ребенка.
Нормы данного Закона направлены, прежде всего, на недопущение дискриминации прав и законных интересов детей, упрочение основных гарантий прав и законных интересов детей, а также восстановление их прав в случаях нарушений, формирование правовых основ гарантий прав ребенка, содействие физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию детей, воспитанию в них патриотизма и гражданственности, а также реализации личности ребенка в интересах общества и в соответствии с не противоречащими Конституции Российской Федерации и федеральному законодательству традициями народов Российской Федерации, достижениями российской и мировой культуры.
Таким образом, в данном Законе не прописана обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из МРОТ и соответственно требования работницы неправомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении должности и отпуске при выходе из декрета для прапорщика
Ответьте, на такой вопрос: можно ли прерывать нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и сколько раз?
Обращение за помощью в организацию по выплате невыплаченных пособий и компенсации за неиспользованный отпуск
Оформление ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком - правила и процедуры
У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком, если сотрудница попала в больницу - правовые аспекты и рекомендации
Прекращение выплаты детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - как разрешить ситуацию
Компенсация пособия при переходе сотрудницы на другую работу - возможна ли и как оформить?
Перевод после слияния организаций - вопросы о переводе из отпуска по уходу за ребенком и изменении оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут