Увольняют с работы за 0.05 промилле. Законно это?
опубликован 18.03.2014, 15:42
Увальняют с работы за 0.05 промили. Законо это?
Максим, законно, если было медицинское освидетельствование и вы находились в состоянии а/о в рабочее время.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
В договоре сказанно, что увольнение будет по прекращению геологических работ.
Не пропустили на работу 0.2 промили алкоголя.. законно это.
Меня увольняют с работы из за просрочек по займам. Это законно.
Не пропустили на работу 0.2 промили алкоголя. Законно ли это..
Меня увольняют с работы. Из за просрочек из за кредитов. Это законно.
Увольнение по причине исполнительной задолженности по кредиту - законность и действия в подобной ситуации
Должности при второй группе инвалидности
Мою дочь увольняют с работы, за отказ от вакцинации, она мать одиночка, это законно?
Это законно если меня увольняют с работы по сокращению и у меня двое несовершеннолетних детей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут