Пришёл на работу с остаточным и не допустили до работы на предрейсовом осмотре, могут за это уволить?
опубликован 19.03.2014, 09:26
Пришёл на работу с остаточным и не допустили до работы на предрейсовом осмотре, могут за это уволить?
С "остаточным " обычно не увольняют. увольняют за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, а это состояние должно доказываться не только показаниями прибора. Обратитесь в личку -проконсультирую подробней
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Что за вопрос? Конечно, могут. Исполнение трудовых обязанностей в состоянии алкогольного опьянения законом не разрешено (а Вы же пришли на работу). Но другой вопрос, что любое увольнение можно оспорить и если работодатель неверно проведет процедуру увольнения, то Вы сможете восстановиться и немного подзаработать на вынужденном прогуле.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация