Нужен ли досудебный порядок при нарушении исключительных прав работодателя на служебное изобретение?

Вопрос №3574774 из г. Москва
опубликован 19.03.2014, 13:32

Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора с ответчиком (автор, патентообладатель) ,если истец (работодатель) считает, что нарушены его права, как обладателя исключительных прав на служебное изобретение по ч.1 п.4 ст. 1398 ГКРФ, п.4 ст. 1370 ГКРФ? Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Меркулова Елена Владимировна

Адвокат Москва, стаж 15 лет

5.0 116 отзывов

Согласно статье 1248 ГК РФ споры, связанные с защитой нарушенных или оспоренных интеллектуальных прав, рассматриваются и разрешаются по общему правилу судом. Вместе с тем Кодексом могут быть предусмотрены случаи обязательного досудебного урегулирования спора - в административном порядке (пункт 2 статьи 1248 ГК РФ).

Вопросы, подлежащие рассмотрению в административном порядке, до их рассмотрения административным органом не могут быть как самостоятельным предметом рассмотрения в судебном порядке, так заявлены в рамках возражений при рассмотрении судом дел о нарушении интеллектуальных прав.

19.03.2014, 14:03

Спасибо за ответ, только ч.1п.4 ст. 1398 ГКРФ, п.4 ст. 1370 ГКРФ не предусматривают административный порядок, прошу уточнить, если возможно. Большое спасибо.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 4 (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.01.2026)

Статья 1248. Споры, связанные с защитой интеллектуальных прав

Филина Юлия Игоревна

Юрист из города Рязань, стаж 19 лет

4.9 530 отзывов

Я считаю, что до судебный порядок должен быть соблюден, так как в иске вы будете прописывать, что обращались с требованием к ответчику и он их не выполнил

19.03.2014, 13:39

Спросить юриста