Авторы служебного изобретения получают исключительные права после увольнения и без принятия решения работодателем
опубликован 03.04.2014, 08:21
Исключительное право на служебное изобретение и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение 4 месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на служебное изобретение в Роспатент, не передаст право на получение патента на служебное изобретение другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента на такое изобретение принадлежит работнику. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора - судом.
Если работодатель получит патент на служебное изобретение либо примет решение о сохранении информации о таком изобретении в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
Не являются служебными изобретения, созданные работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Право на получение патента и исключительное право на такое изобретение принадлежат работнику. В этом случае работодатель вправе по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование созданного результата интеллектуальной деятельности для собственных нужд на весь срок действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием такого изобретения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Создано служебное изобретение с несколькими авторами, однако другие авторы ушли из организации
Вопрос об исключительном праве на изобретение при увольнении соавтора
Переходит ли право на подачу заявки и получение патента на служебное изобретение автору, не работнику
Соавторы служебных изобретений хотят подать заявку и получить патенты, не являясь работниками.
Я являюсь автором двух изобретений входящих в общее, но не являюсь автором общего изобретения.
Правомерно ли это и должны ли мне выплатить компенсацию, так как это общее изобретение используется более 6 лет.
Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал).
Защита прав бывшего работника (соавтора) в отношении служебного изобретения - роль статьи 1370 ГКРФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут