Как защитить свои права на службе во время командировки - вопросы увольнения, переназначения и смены должностей.

Добрый день!

1. нет, не может, нужен рапорт

2.нет, не может, тоже самое основание

3. может.

Да, может вывести за штат, ОШМ - нет, только по заявлению.

Однозначно не может по всем вопросам, в случае же увольнения то данное обстоятельство будет являться не законным

Игорь, на указанные Вами три вопроса ответ отрицательный. Перед увольнением по ОШМ прежде следует уведомление об увольнении. Без указанного уведомления увольнение будет признаваться незаконным. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Здравствуйте.

1. Нет

2.Нет

3. Да

В соответствии с подп. "а" ч. 2 ст. 51 Закона военнослужащий может быть уволен по ОШМ. Может быть уволен, а может и нет.Увольнение военнослужащего с военной службы всегда сопряжено с прекращением действия заключенного им контракта о прохождении военной службы, в том числе и тогда, когда военнослужащий увольняется в связи с ОШМ.

Военнослужащий, не согласившийся с назначением на другую воинскую должность, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с ОШМ.

В данном случае никаких действий в отношении Вас , без личного присутствия и рапорта, командование не имеет право предпринимать, кроме вывода за штат .