Влияет ли массовое сокращение на мою роль как единственного кормильца семьи? Необходимые документы для подтверждения моей ситуации

Вопрос №3587824 из г. Самара
опубликован 20.03.2014, 23:38

Происходит реорганизация предприятия и массовое сокращение. На данный момент я разведена, живу со своим ребенком до 14 лет, отец ребенка безработный и алименты не выплачивает. Считаюсь ли я единственным кормильцем в семье и могут ли меня сократить на законных основаниях? Если не могут какие справки необходимо представить руководителю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Не очень понятная ситуация, но смотрите ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли массовое сокращение на мою роль как единственного кормильца семьи? Необходимые документы для подтверждения моей ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы