Важность заявления о переводе сотрудницы с легкого труда на основную работу после выкидыша
Вопрос №3588925
из г. Лихославль
опубликован 21.03.2014, 08:44
опубликован 21.03.2014, 08:44
Сотрудница переведена на легкий труд по беременности. Принесла больничный лист. Выкидыш. Нужно ли заявление о переводе с легкого труда на основную работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, нужно, работодатель на его основании издает приказ
21.03.2014, 08:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Предложение о легком труде не соответствует заявлению о переводе по беременности - обсуждение с начальником отдела.
Как уборщице справиться с тяжелой работой во время беременности?
Каковы сроки принятия решения директором на основе справки о переводе на легкий труд?
Оплачивается ли больничный в рамках легкого труда и как он влияет на срок работы?
В организации отсутствует легкий труд для беременной работницы - варианты решения проблемы
Как решить проблему отсутствия легкого труда на производстве для беременной работницы
Отказ в принятии заявления на легкий труд для беременной сотрудницы - что делать?
Принятие заявления о переводе на легкий труд при беременности - Что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут