Важность заявления о переводе сотрудницы с легкого труда на основную работу после выкидыша
Вопрос №3588925
из г. Лихославль
опубликован 21.03.2014, 08:44
опубликован 21.03.2014, 08:44
Сотрудница переведена на легкий труд по беременности. Принесла больничный лист. Выкидыш. Нужно ли заявление о переводе с легкого труда на основную работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, нужно, работодатель на его основании издает приказ
21.03.2014, 08:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 11 минут
Похожие вопросы
Предложение о легком труде не соответствует заявлению о переводе по беременности - обсуждение с начальником отдела.
Как уборщице справиться с тяжелой работой во время беременности?
Каковы сроки принятия решения директором на основе справки о переводе на легкий труд?
Оплачивается ли больничный в рамках легкого труда и как он влияет на срок работы?
В организации отсутствует легкий труд для беременной работницы - варианты решения проблемы
Как решить проблему отсутствия легкого труда на производстве для беременной работницы
Отказ в принятии заявления на легкий труд для беременной сотрудницы - что делать?
Принятие заявления о переводе на легкий труд при беременности - Что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут