Оксана Васильевна
03.03.2015, 09:18
Права беременной на работе - сокращение часов и зарплаты, обязанности работодателя и расчет средней заработной платы
Читать ответы (1)
Принесла на работу справку о переводе на легкий труд и заявление. На нашем предприятии легкого труда нет, значит меня должны освободить от работы с сохранением среднего заработка. Существуют ли какие-то сроки принятия решения директора? Сколько по времени мне ждать его ответа, после моего заявления?
Существуют ли какие-то сроки принятия решения директора? Сколько по времени мне ждать его ответа, после моего заявления?не установлены сроки--должны сразу освободить Вас приказом от работы.
Существуют ли какие-то сроки принятия решения директора? Сколько по времени мне ждать его ответа, после моего заявления?из буквального прочтения Ст. 254 ТК РФ следует, что работник должны быть освобождён сразу после написания заявления и приложения медицинского заключения о необходимости предоставления легкого труда, если по текущей должности существует необходимость оборудовать рабочее место в соответствии требованиями, содержащимися в СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32), оформить снижение норм выработки, устранения других вредных факторов или в случае невозможности решит вопрос о переводе на другую работу, исключающую вредные факторы.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация