Начисление больничного листа по беременности и родам для внутренних совместителей - количество и процедура
опубликован 21.03.2014, 09:14
Работодатель обязан предоставить внутреннему совместителю отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет; выплатить пособие по беременности и родам на основании представленного листка нетрудоспособности и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет на основании письменного заявления работницы, а также ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. (до достижения ребенком возраста трех лет). При этом при исчислении пособий следует учитывать весь заработок по месту основной работы, включая заработную плату за работу, осуществляемую на условиях внутреннего совместительства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Облагается ли больничный лист по беременности и родам подоходным налогом?
Начисление больничного листа при беременности и родах - за какие года это происходит?
Как оплачивается больничный при работе в нескольких организациях - ответы на вопросы
Сколько времени должно пройти для выдачи больничного листа в медицинском учреждении?
Как оплачивается больничный при работе на двух организациях и как оформлять больничный лист на две организации?
Оплата больничного листа при беременности и родах - что говорит трудовой договор?
Выдача больничного по беременности и родам на 33 неделе беременности
Начисляются ли дни отпуска на 140 дней больничного по беременности и родам? И возможно ли взять их перед началом отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут