Оплата больничного листа при беременности и родах - что говорит трудовой договор?

Вопрос №13595675 из г. Архангельск
опубликован 11.12.2017, 10:47

Добрый день, подскажите, будет ли платиться больничный лист по беременности и родам, если работодатель прописал в трудовом договоре что больничные не оплачиваются?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Конечно будут. Прописано это в трудовом договоре или нет, работодатель обязан оплатить больничный лист. Статья 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

11.12.2017, 10:54

Спасибо за вашу работу

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Да будет оплачиваться. Данное условие работодателя в трудовом договоре противоречит трудовому законодательству и является ничтожным.

11.12.2017, 10:52

СЧпасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Алена, здравствуйте! Больничный ПО ЗАКОНУ работодатель обязан оплачивать! Тем более он платит только 3 дня, остальные за счет ФСС. Оформляйте больничный и под подпись в ОК отдавайте. Откажут обжалуйте действия в трудовую инспекцию, пусть их к административной привлеку.

11.12.2017, 10:54

Спасибо вы мне оч.помогли

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Уфа

4.5 66 отзывов

Здравствуйте. Только при устройстве на работу неофициально-может не оплачиваться. А раз по договору-то все больничные и отпуска работодатель обязан оплачивать, вопреки закону.

11.12.2017, 10:55

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста