Проблемы с увольнением - Как изменение сроков работы влияет на мои обязанности?
опубликован 21.03.2014, 09:53
Написал рапорт на увольнение с 20,03,2014 года, ратотаю в филиале ФГКУ (вневедомственная охрана), начальник филиала попросил отработать до 31.03.2014 года и затем подпишет рапорт, но когда рапорт был отправлен в управление вневедомственной охраны начальник управления приказал отрабатывать до 21.04. 2014! вопрос: обязан ли я отрабатывать месяц (в трудовом кодексе написано 2 недели), может ли сам начальник управления сократить назначенный им срок?
Евгений, действия работодателя неправомерны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если заявление об увольнении подано 20 марта, то вас обязаны уволить 03 апреля.
Всё !!!
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тында
Похожие вопросы
Проблема увольнения - что делать, если начальник колонии не подписал рапорт?
Увольнение беременных сотрудников во вневедомственной охране при ликвидации полка - допустимо ли это?
Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?
Льготы при зачислении в 1 класс для детей специалистов по охране труда 0,5 ставки в отделе вневедомственной охраны.
Конфликт в делегировании ответственности по охране труда в филиале
Проблемы с переводом в ОМОН - рапорт находится у начальника УВО, что делать?
Вопрос о влиянии ограничения годности на прием на работу в управление вневедомственной охраны дежурного пульта управления
Может ли пенсионер с трудовым стажем в МПС расчитывать на статус ветерана труда?
Сотрудник вневедомственной охраны задерживает увольнение из-за проблем с рапортом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут