Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 21.03.2014, 13:08

Может ли руководство уволить мужа по своим причинам, когда он в семье один работает и ещё у нас ребёнок которому 10 месяцев.

Вопрос №3590924 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.03.2014, 13:08

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23342 отзывa

Не "по своим причинам", а по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, с соблюдением порядка, установленного ст. 192-193 ТК РФ. В отдельных случаях применимы иные нормы. Может. Однако и муж вправе обжаловать законность такого увольнения, обратившись в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика.

21.03.2014, 13:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Быковский Евгений Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 3347 отзывов

Смотря какие причины

21.03.2014, 13:11

Спросить юриста

Томшин Вадим Александрович

Юрист из города Нижневартовск, стаж 6 лет

4.7 440 отзывов

Добрый день. Трудовым Кодексом РФ статьей 81, предусмотрены основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Не зная какие это "свои" причины, точно сказать не могу может или не может работодатель уволить вашего супруга. Но то, что супруг один в семье кормилец и есть ребенок 10 месяцев не является основанием для того, чтобы работодатель не мог воспользоваться правом на расторжение трудового договора на основании статьи 81 ТК РФ.

21.03.2014, 13:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководство уволить мужа по своим причинам, когда он в семье один работает и ещё у нас ребёнок которому 10 месяцев.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы