Я устраиваюсь на работу, мне предлагают подписать договор. А также говорят, что в штат пока меня не внесут, что я буду работать по по гражданско-правовому договору без записи в трудовой книжке (говорят, что по такому договору трудовая книга не ведется) до внесения меня в штат. Это может продолжаться и полгода и год. правомерно ли это?

Читать ответы (0)

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Я устраиваюсь на работу, мне предлагают подписать договор.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.

Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п.

Вопросы об оплате больничного в невыходные и нерабочие дни

Ветеран труда - возможно ли внесение записей о работе по гражданско-правовому договору в трудовую книжку?

Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?

На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору?

Правомерно ли внесение в трудовую книжку записи о гражданско правовом договоре.

Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?

Устраиваясь на работу, не подписала трудовой договор и приказ, но получила угрозы со стороны работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59