Незаконное увольнение и неуплата зарплаты - Можно ли подать в суд?
опубликован 21.03.2014, 16:59
Конечно, можете. Главное, не пропустить срок исковой давности, в Вашем случае он составляет всего 3 месяца с момента увольнения! Если пропустите, денег не взыщите уже...Обращайтесь, веду такие дела.
ТК РФ
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете, конечно подавайте в суд
Подавайте в суд по месту регистрации (юридического адреса) вашей организации.
Здравствуйте. Да, можете, так как Ваши права нарушены.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение сроков выплаты зарплаты - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Как вернуть трудовую книжку и получить незаплаченную зарплату после увольнения?
Проблемы с выплатами и документацией - что делать, если работодатель не отдаёт трудовой договор и не выплачивает расчет?
Подача жалобы в трудовую инспекцию - задержка расчета после увольнения месяцем
Сотрудница, уволившаяся в марте, хочет пересчитать переработки за январь и февраль
Я уволилась с Пятерочке 1 февраля до сих пор мне не выплатили за январь месяц.
Как поступить, если вас обвиняют в недостаче на работе после вашего увольнения
Работодатель не выплатил зарплату за январь-февраль и расчет при увольнении - нарушение или законные действия?
Нарушение прав работника - отказ в выдаче трудовой книжки. Как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут