Сокращение длительности отпуска - можно ли уменьшить его продолжительность без согласия работника?
Вопрос №3597012
из г. Казань
опубликован 22.03.2014, 13:16
опубликован 22.03.2014, 13:16
У нас отпуск разделен на 2 части, по 14 дней. В этом году мне летом предоставляют отпуск 10 дней вместо 14.Я не согласна. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст.115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Так что если у вас есть утвержденный график отпусков, то его действия неправомерны.
22.03.2014, 13:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Работая учителем, я получаю оплачиваемый отпуск за вредные условия труда уже второй год.
Руководитель изменяет условия отпуска - возможно ли объединение дробленного отпуска?
Правомерно ли предоставлять отпуск на время отдыхающей вахты и делить его на 2 части для работника на Севере
Ограничение отпуска после декретного отпуска - правомерно ли предоставление только 32 дней вместо положенных 56?
Проблемы с отпуском - остатки летнего отпуска не отгуливаются и ограничения на отдых в 2016 году
Работодатель отказал в переносе отпуска - что делать?
Изменение правил отпуска для логопедов - работодатель требует делить отпуск на части. Является ли такое требование законным?
Правомерно ли предоставление отпуска за проработанное время, несмотря на условия в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут