Возможно ли применить ст. 292 ТК РФ для отработки 3 дней после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, если комитет, где моя жена работает, ликвидируется?

Вопрос №3603031 из г. Махачкала
опубликован 23.03.2014, 16:40

Моя жена, сотрудник Комитета по развитию среднего и мало предпринимательства Республики Дагестан. В февраля 2014 года Правительство РД приняло решение о ликвидации комитета и передачи его полномочий министерству торговли, инвестиций и предпринимательства по РД. 14 марта их, согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ, официально, под подпись, уведомили о ликвидации комитета в двух месячный срок. В дагестане действует закон РД О гражданских служащих, где сказано, что служащий увольняется после того как ему найдут замену. Моя жена хочет уволится по собственному желанию. Вопрос: можно ли в этом случае применить ст. 292 ТК РФ и отработать 3 дня после подачи заявления.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

СТАТЬЯ 292 ТК РФ В ДАННОМ СЛУЧАЕ НЕ ПРИМЕНИМА.вВАША ЖЕНА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЖЕ ВНОВЬ ТРУДОУСТРОЕННОМ С ЗАКЛЮЧЕНИЕМ ДОГОВОРА ДО 2 МЕСЯЦЕВ

23.03.2014, 16:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 292. Расторжение трудового договора

8 800 505-91-11

во первых зачем увольнятся по собственному желанию ,если можно уволится по сокращению и получить все выплаты,, т.е минимум пять месяцев получать средний заработок. если конечно хочется то можно и нужно написать заявление по собственному желанию указав в нем просьбу уволить с конкретной датой ,например со ссылкой ,что нашла новую работу. тогда уволят без отработки двухнедельной. 292 ТК говорит о расторжении срочного трудового договора заключенного на срок до двух месяцев,жена то что в качестве сотрудника менее двух месяцев работает?

23.03.2014, 16:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста