Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Бабаево, 24.03.2014, 08:44

Как решить проблему неотдачи заработанных денег после ухода с работы в ЧП?

Вопрос №3606076 из г. Бабаево
опубликован 24.03.2014, 08:44

Мой муж 2,5 месяца проработал у частной предпринимательницы. Официально она его устраивать не торопилась, все завтраками кормила. Недавно мужу предложили новую работу и он сразу же перешел туда. Но та ЧП отдавать заработанные деньги теперь не торопится - не отвечает на звонки и т. п. Можно ли как-то повлиять на нее? Куда можно обратиться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Екимова Ольга Николаевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 419 отзывов

Здравствуйте.

Вам нужно обращаться в суд с иском о признании сложившихся отношений трудовыми, о взыскании заработной платы.

Как указано в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.

Вам следует собирать все возможные доказательства, желательно письменные, подтверждающие факт работы у ИП, где муж расписывался и это связано с работой: накладные, договоры, ведомости, акты и т.р. Кроме того, в качестве свидетелей могут выступать и работники предпринимателя, которые работали у нее официально.

24.03.2014, 14:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Юлия, если документов, подтверждающих работу нет, то обращение в суд или трудовую инспекцию бессмысленны, к сожалению. Есть какие-либо доказательства работы?

24.03.2014, 08:50

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Факт трудовых отношений устанавливается в судебном порядке. Также доказыванию подлежит и размер заработка. Так что подумайте, какие доказательства сможете представить.

Супруг может начать с обращения в прокуратуру.

24.03.2014, 10:28

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему неотдачи заработанных денег после ухода с работы в ЧП?

Похожие вопросы