Правовое положение сторон в трудовых отношениях при регулировании нормами трудового права и возможные формы защиты прав.

Вопрос №3610893 из г. Томск
опубликован 24.03.2014, 18:28

ООО «Арно» заключило договор подряда с бригадой строителей для возведения в срок до 4 месяцев хозяйственных помеще-ний на земельном участке, принадлежащем обществу. Через месяц ра-боты строители потребовали выплатить им вознаграждение, однако ди-ректор ООО им отказал, ссылаясь на то, что обусловленные в договоре объекты еще не построены и не приняты по акту. Кроме того, в догово-ре нет условий о ежемесячной оплате работы. Строители приостановили работы и обратились в суд с требованием обязать ООО «Арно» опла-тить их труд за предыдущий месяц, применив нормы Трудового кодекса РФ к отношениям, возникшим между ними и обществом. Каковы особенности правового положения сторон трудовых отно-шений при их регулировании нормами трудового права? Назовите при-знаки и стороны трудового правоотношения. Какие формы и способы защиты права, предусмотренные трудовым законодательством, допус-тимо использовать в рассматриваемом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быковский Евгений Николаевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 3347 отзывов

задачи решаются на платной основе

24.03.2014, 18:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

При заключении договора подряда нормы трудового законодательства не применяются.

Необходимо четко разделять правоотношения, возникающие при трудовой деятельности и при проведении работ/оказании услуг.

А вот на остальные вопросы для нерадивых студентов юристы отвечать не будут. Изучайте гранит науки самостоятельно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовое положение сторон в трудовых отношениях при регулировании нормами трудового права и возможные формы защиты прав.

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы