Недобросовестное переведение и подпор bed от должности после декретного отпуска - имеют ли право работодатели так поступать?

Вопрос №3613069 из г. Чегем
опубликован 25.03.2014, 00:24
При выходе с декретного отпуска директор сказал мне что хочет перевести меня рабочим и на мое место хочет взять другого человека работала я до декрета секретарем и исполняла обьязанности оттела кадров. Я сказала что они не имеют права меня не переводить без моего согласия и что моя должность сохраняеться за мной после отпуска и деректор с бугалтером решили пойти по другому пути и зделали мне оклад 4500 рублей и с моими надбавками в общем ровно минимальная заработная плата 5600, чтобы я сама же отказалась от этой должности уменьшили мою и так маленькую зарплату на тясячу рублей. Имеют ли они право поступать таким образом? Работаю я там десять лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не имеют права уменьшать зарплат. Заработная плата является существенным условием трудового договора, о ее изменении работодатель обязан уведомить работника за 2 месяца. Обратитесь с жалобой в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.

25.03.2014, 00:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских