Недобросовестное переведение и подпор bed от должности после декретного отпуска - имеют ли право работодатели так поступать?
опубликован 25.03.2014, 00:24
При выходе с декретного отпуска директор сказал мне что хочет перевести меня рабочим и на мое место хочет взять другого человека работала я до декрета секретарем и исполняла обьязанности оттела кадров. Я сказала что они не имеют права меня не переводить без моего согласия и что моя должность сохраняеться за мной после отпуска и деректор с бугалтером решили пойти по другому пути и зделали мне оклад 4500 рублей и с моими надбавками в общем ровно минимальная заработная плата 5600, чтобы я сама же отказалась от этой должности уменьшили мою и так маленькую зарплату на тясячу рублей. Имеют ли они право поступать таким образом? Работаю я там десять лет.
Не имеют права уменьшать зарплат. Заработная плата является существенным условием трудового договора, о ее изменении работодатель обязан уведомить работника за 2 месяца. Обратитесь с жалобой в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 453 Поиск Регистрация