И, подскажите пожалуйста, как мне правильно действовать при сокращении моей должности?

Вопрос №712891 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 24.01.2009, 02:41

Работаю на предприятии с 7 декабря 1995 года (МУП "Петропавловский водоканал"). Работала на разных должностях. В последнее время работала секретарём директора. Но произошла смена руководства. Новая директор вызвала к себе и предложила осводить место. Предложила место экспедитора отдела снабжения с сохранением заработка. Работала экспедитором, но во время отпуска случайно узнала, что мою должность директор собирается сокращать (хотя работы очень много). Решила взять ещё один отпуск за год (он у меня есть), но мне сказали, что директор имеет право не дать мне его. Так ли это? И, подскажите пожалуйста, как мне правильно действовать при сокращении моей должности? И ещё такая ситуация: Мой муж в данный момент тоже без работы и у нас есть ребёнок 5 лет. Имеют ли право меня сократить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеева Ольга Владимировна

Юрист Саратов

4.4 1529 отзывов

Елена! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификации. Вам может быть отдано предпочтение, так как в семье нет других работников с самостоятельным доходом.

24.01.2009, 12:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И, подскажите пожалуйста, как мне правильно действовать при сокращении моей должности?

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы