Каковы права организации на увольнение работника, находящегося в декретном отпуске?

Вопрос №3613718 из г. Тайшет
опубликован 25.03.2014, 12:39

Меня на работу приняли на время декретного отпуска, через год я сама ушла в декрет и нахожусь в нем 7 месяцев. Через месяц на свое рабочее место выходит девушка на место которой была принята я. Вопрос: Имеет право организация уволить меня, если я ещё в декрете?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Имеет право организация уволить меня, если я ещё в декрете? - да имеют право согласно ст. 261 ТК РФ.

03.04.2014, 18:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

да, имеет, так как ваш трудовой договор имел конкретные сроки, в нем было оговорено, что вы приняты на работу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, если основной работник выходит, значит, ваш трудовой договор истекает и вы подлежите увольнению.

25.03.2014, 12:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Да, имеет право, согласно ст. 261 ТК РФ.

26.03.2014, 08:59

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Вопрос: Имеет право организация уволить меня, если я ещё в декрете? Да если в договоре у вас прописано что вы приняты на период отсутствия основного работника, за день до выхода основного работника вы будете уволены. Но, если работодатель вдруг забудет это сделать то со следующего дня можно считать вас основным работником.

26.03.2014, 08:59

Спросить юриста