И на что документально я могу сослаться, если мне необходимо все таки уехать из офиса?

Очень нужна срочная консультация. Отработала в конторе 4 года агентом по рекламе. Ищу клиентов, желающих разместить свою рекламу на нашем носителе. Вдруг, руководитель решил меня банально слить, под предлогом, что денег мало приношу последние 2 месяца, план не делаю. Ни размер "плана", ни остальные моменты в договоре не указаны. Оплата черная и сдельная, получаю только проценты за конкретные суммы договоров. Подписываем липовые ведомости о з/п. В договоре ни слова не сказано, какие требования к моей работе, кроме предоставления отчетов по требованию руководителя. Попросил написать заявление по собственному, я отказываюсь. Так как знаю, что через пару месяцев снова начну зарабатывать очень хорошо, у нас начинается сезон. Написала заявление об отпуске на все неотгуленные дни за последние 3 года, получилось 39 дней. Но в отпуск меня отпускают только через 2 недели. И в течении этих недель, руководитель пытается всеми силами сделать мое присутствие невыносимым. Так как я агент, то моя работа предполагает выезды на встречи, а не постоянное сидение в офисе (в договоре нет пункта о длительности рабочего дня). ОН же пытается заставить меня сидеть в офисе с 10-18 и все выезды - только с его разрешения и проверкой, действительно ли я была у этих клиентов. Ни один менеджер в офисе более 2-3 часов не сидит, все ведут свободный образ жизни, как было и у меня до нынешнего момента. Вопрос: Имеет ли он требовать моего постоянного присутствия на рабочем месте? Должно ли быть оговорено мое рабочее место в договоре и длительность рабочего дня? И на что документально я могу сослаться, если мне необходимо все таки уехать из офиса?