Вопрос о дате увольнения и действительности заявления о предоставлении отпуска и последующем увольнении
опубликован 03.07.2016, 16:57
Написала заявление прошу предоставить отпуск с 04.07.16 на 93 кал. дня с последующим увольнением. Руководитель подписывает "уволить и рассчитать за неотгуленный отпуск". Я сняла ксерокопию заявления с визой руководителя. Потом на заявлении подписывает "уволить и рассчитать за неотгуленные дни отпуска 15 кал. дней" Мне в трудовой ставят 18.07 уволена. Могу я оспорить дату увольнения и какое заявление будет считаться действительной, если на моей ксерокопии про 15 кал. дней ни слова нету.
Добрый день! Можете, обратитесь в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Возможность отгулить неотгуленные дни отпуска при увольнении - права и ограничения руководителя
Вопросы о продлении отпуска и оплате больничного при написании заявления на увольнение
Можно ли взять оставшиеся неотгуленные дни отпуска будучи в отпуске?
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Хранение кормов для скота - основные требования и рекомендации
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут