Практические сложности при предварительном просмотре трудовой книжки - отсутствие данных по ликвидированному предприятию

Вопрос №3620369 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.03.2014, 22:35
При предварительном просмотре трудовой книжки, обязали взять справку из архива по месту работы в предприятии с 1978 по 1981 г.г. в связи с тем, что плохо читаются печати. Из архива дали справку, что нет данных по данному ликвидированному предприятию. Вопрос: правомерно ли не включать в стаж указанные года, ведь просмотр печати - это субъективный результат: предположил криминалист все прочитает, а представитель ПФ - нет! Подскажите, что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

В соответствии с пенсионным законодательством стаж до регистрации гражданина Пенсионным фондом в качестве застрахованного лица подтверждается документами, выдаваемыми соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (выдачи страхового свидетельства государственного пенсионного страхования) стаж подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, ежегодно представляемыми работодателями.

Трудовой стаж можно подтвердить и другими документами, помимо трудовой книжки, как-то: письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки работодателей, справки архивных учреждений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Наличие нарушений в заполнении трудовых книжек и отсутствие подтверждающих документов влечет исключение периодов работы из трудового стажа.Отсутствие или нечеткий оттиск печати на записях об увольнении с работы - одно из таких нарушений.

Если исправить нарушения невозможно, например, как в Вашем случае, то вопрос может быть решен в судебном порядке.

25.03.2014, 23:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 30 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских