Право на отпуск без сохранения заработной платы и выплаты при уходе в декретный отпуск после не полной двухлетней работы.

Вопрос №3622161 из г. Челябинск
опубликован 26.03.2014, 09:39

Я работаю в данной организации со 2 июля 2012 г. В данный момент я в положении, в декрет предполагаю уходить в середине июня 2014 г. Руководство отправляет с мая месяца в отпуск без сохранения з/п. Имеют ли они на это право? На какие выплаты мне рассчитывать, если я до 2 х лет не доработаю где-то дней 15?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оформляйте очередной отпуск по беременности и родам. Вам декретные будут считать исходя из з/п за 2012 и 2013гг.

26.03.2014, 09:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских