Как решить ситуацию с водителем, который ушел с работы, но требует невыплаченную зарплату?

Вопрос №3627299 из г. Сокол
опубликован 26.03.2014, 19:32

Приняла водителя в ИП 25.01.14 отработал до 29.01.14 в трудовую кн. запись не успела занести и устроить официально не успела. Договор был заключен с 25.01.14. С работой не справился. Уволила. Он подал заявление в труд. Инспекцию 07.03.14.о том что я не выплатила зарплату по 07.03.14.Но водитель уже не работает у меня. Договор при увольнении не отдал. Так он может до конца жизни говорить что работает у меня а я деньги не плачу. Предлагала расчёт за отработанные дни не берёт и договор не отдаёт. Подсажите что делать. Спасибо за ранее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Екимова Ольга Николаевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 419 отзывов

Здравствуйте.

У Вас два варианта: либо все отрицать, либо частично признавать.

Если все отрицать, то не факт, что Вашу позицию он не опровергнет имеющимися доказательства факта работы у Вас. Если докажет, то суд обяжет Вас заключить с ним договор, внести сведения в трудовую книжку, выплатить заработную плату.

Так как если Вы его фактически к работе допустили, то обязанность по соблюдению трудового законодательства на Вас уже лежала: вначале все оформить, а уже потом отправлять на работу. Ваши доводы о том, что "не успела" на суд впечатления не произведут.

Но даже если и докажет, то остаются существенные вопросы: период работы и размер зарплаты. Эти обстоятельства также должен доказать истец, а Вы, в свою очередь, опровергнуть.

Основания увольнения нужно тоже устанавливать. "Не справился" - нет такого основания в Трудовом кодексе.

26.03.2014, 19:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту