Права работодателя на задержание работника на рабочем месте сверх установленного в договоре времени - вопросы оплаты
Вопрос №3628222
из г. Южноуральск
опубликован 26.03.2014, 21:36
опубликован 26.03.2014, 21:36
Имеет ли права работодатель задержать на рабочем месте работника с выше обусловленного в договоре времени? И как это оплачивается?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
26.03.2014, 21:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4.7
380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Вопрос о возможности задержания работника на подработке в детском саду при отсутствии сменщика
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Имеет ли право работодатель задержать работника после окончания рабочей смены?
Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания на рабочем месте в ночное время, если работник не может покинуть его?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Право работодателя удерживать рабочего без оплачиваемой работы - вопросы и ответы
Включать ли пункт об оплате отсутствия работника в трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут