Нарушение трудового законодательства - как составить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и куда ещё обратиться

Вопрос №3628327 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2014, 21:56

Мой супруг 6 месяцев работал в фирме в которой не был официально устроен. Спустя 4 месяца ему перестали выплачивать зарплату, естественно супруг перестал выходить на работу сообщив работодателю, о том что пока не выплатят не выйдет.1.5 месяца прошло с последней выплаты. Я хочу написа ть жалобу в трудовую инспекцию, подскажите пожалуйста какие статьи ТК РФ были нарушены работодателем чтобы я могла их перечислить в жалобе, и куда ещё можно написать жалобы и на что в них ссылаться. Буду очень благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Теплоухов Игорь Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 187 отзывов

Ссылка на конкретные статьи ТК абсолютно необязательна. Пишите то, что считате нужным без лишних эмоций, только факты.

Можно подать жалобу в прокуратуру района по месту нахождения предприятия, так как невыплата заработной платы при определенных условиях попадает под признаки состава преступления.

26.03.2014, 21:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Все замечательно, только вот Ваш супруг не был трудоустроен официально, соответственно, прежде чем писать жалобу, подумайте как он будет подтверждать факт работы в фирме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства - как составить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и куда ещё обратиться

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы