Может ли работодатель лишить меня честно заработанной премиальной части и оставить только оклад?
Вопрос №3629343
из г. Клин
опубликован 27.03.2014, 03:06
опубликован 27.03.2014, 03:06
Моя ЗП формируется из окладной части и премиальной. Премиальная часть - это сумма с продаж, но она учитывается во внутренней программе 1 С. Именно эта премиальная часть и формирует 2/3 ЗП. Может ли работодатель лишить меня честно заработанной премиальной части оставив на голом окладе? Подскажите есть реальные статьи в ТК РФ, которые аргументированно могли защитить премиальную часть? Заранее всем спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Антон, надо смотреть Ваш трудовой договор,в каких формулировках там записана премиальная часть. От этого все зависит.
27.03.2014, 03:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 232
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
24
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение с невыплатой премиальной части окладного договора - законность и возможные последствия
Работодатель планирует вычесть 12000 рублей из премиальной части моей ЗП - законно ли это?
Законодательство о регулировании формирования и выплаты зарплаты - вопросы налогообложения премий
Как доказать, что премиальная является официальной зарплатой - необходимые документы и справки от работодателя и банка
Учреждения отказывается выплатить премиальную часть заработной платы, нарушая равные доли оклада и премиальной части
Влияет ли премиальная часть на начисление пенсии - анализ оклада и дополнительных выплат
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Начисление премии - возможно ли изменение оклада и премиальной ставки при переводе на другую должность?
Как защититься, если работодатель незаконно удерживает часть премии за недостачу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут