Может ли работодатель лишить меня честно заработанной премиальной части и оставить только оклад?
Вопрос №3629343
из г. Клин
опубликован 27.03.2014, 03:06
опубликован 27.03.2014, 03:06
Моя ЗП формируется из окладной части и премиальной. Премиальная часть - это сумма с продаж, но она учитывается во внутренней программе 1 С. Именно эта премиальная часть и формирует 2/3 ЗП. Может ли работодатель лишить меня честно заработанной премиальной части оставив на голом окладе? Подскажите есть реальные статьи в ТК РФ, которые аргументированно могли защитить премиальную часть? Заранее всем спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Антон, надо смотреть Ваш трудовой договор,в каких формулировках там записана премиальная часть. От этого все зависит.
27.03.2014, 03:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 794
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 150
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 591
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение с невыплатой премиальной части окладного договора - законность и возможные последствия
Работодатель планирует вычесть 12000 рублей из премиальной части моей ЗП - законно ли это?
Законодательство о регулировании формирования и выплаты зарплаты - вопросы налогообложения премий
Как доказать, что премиальная является официальной зарплатой - необходимые документы и справки от работодателя и банка
Учреждения отказывается выплатить премиальную часть заработной платы, нарушая равные доли оклада и премиальной части
Влияет ли премиальная часть на начисление пенсии - анализ оклада и дополнительных выплат
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Начисление премии - возможно ли изменение оклада и премиальной ставки при переводе на другую должность?
Как защититься, если работодатель незаконно удерживает часть премии за недостачу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут