Начисление премии - возможно ли изменение оклада и премиальной ставки при переводе на другую должность?
опубликован 14.07.2014, 15:32
Помогите мне, пожалуйста, решить вопрос!
Я сейчас работаю в фирме ООО... Зарплата разделена на 2 части: оклад+премиальная ставка. Сумма оклада прописаны в трудовом договоре. В приложении к ТД сказано про формулу начисления премиальной ставки. Она фиксированная и зависит от качества выполнения заданий руководителя. Все белое. Я принесла справку, о том, что беременна. Мой отдел хотят закрыть, а меня хотят перевести на другую должность в др отдел с изменением оклада и премиальной ставки, премиальную ставку при этом поставить зависимой от продаж... Моя зарплата при моем стабильным посещении всегда была одинаковой, никогда премиальную ставку не снижали... А сейчас думаю зарплатауменьшится вдвое, если не будет продаж, что очень вероятно, так как и сейчас их на нормальном уровне нет...
Имеют ли они право на перевод и если да, то как мне сохранить предыдущий заработок?
Заранее спасибо.
Перевод без Вашего согласия невозможен (ст. 72 ТК РФ). Премию могут не платить
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о переводе и окладе при работе в банке после декретного отпуска
Непонятки со ставкой воспитателя - детали трудового договора и права работника
Может ли работодатель понизить доход матери в декрете при переходе на свою старую ставку?
Правомерность снижения ставки технички в сельском клубе на основании изменения площади здания - анализ ситуации
Перевод бухгалтера на декретной ставке в другую организацию - особенности и процедура
Возможность перевода сотрудника на другую ставку при избыточном штате и сокращении окладов
Сокращение ставки без изменения оклада - как это отразится на пособии по безработице?
Работа в компании - проблемы с невыплатой оклада и непонятные расчеты заработной платы
Нарушение прав работника - отмена премии после увольнения. Как восстановить свои права и получить полную сумму справки о доходе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут