1. Проблемы с выплатой оплачиваемого отпуска из-за отсутствия руководителя отдела кадров\n2. Обязан ли работающий пенсионер уведомлять работодателя за три дня до увольнения согласно трудовому кодекс

Вопрос №3629918 из г. Заречный
опубликован 27.03.2014, 08:21
1.Работаю в организации с 9 августа 2009 г.В отпуске была последний раз в сентябре 2013 г. Написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск, сроком на две недели с 26 марта 2014 г., в отпуск меня отпустили, но деньги не выплачивают, т.к.начальница отдела кадров в отпуске, а заместителя у нее нет. Некому посчитать положен ли мне отпуск и написать приказ. Правомерны ли действия администрации? 2.Работающего пенсионера заставляют отрабатывать три дня, ссылаясь на трудовой кодекс? Подскажите пожалуйста, в какой статье прописано, что работающий пенсионер должен уведомить работодателя за три дня до увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Нет, не правомерны.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

2. Работник имеет право уволиться без отработки один раз только при выходе на пенсию. Во всех остальных случаях необходимо отработать положенные 2 недели. Ст 80 ТК РФ.

27.03.2014, 08:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских