Увольнение директора по собственному желанию и компенсация по закону - права и ответственность
опубликован 27.03.2014, 21:22
Если по собственному, то компенсация не выплачивается. Увольняет руководителя учредитель, директор расписывается в приказе только об ознакомлении с ним.
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (ст.181 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По собственному желанию - не положена. Приказ издает сам директор.
По общему правилу не положена, но если в его трудовом договоре есть это положение, то все может быть.
Компенсация обязательно выплачивается когда речь идет об увольнении по инициативе работодателя (ст. 279 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Кто должен подписывать приказ об увольнении директора - учредитель или сам директор?
Вопрос о компенсации трех-кратной выплаты директору при его увольнении по инициативе учредителя
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Кто подписывает приказ об увольнении директора, если он отсутствует
Вопрос о наказании кадровика за неправильное начисление трехкратной компенсации при увольнении директора
Он сам или следующий директор (он приступает к работе на следующий день после увольнения и.о. генерального директора).
Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей
Неправильное начисление компенсации директору - какое наказание ждет кадровика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут