Увольнение директора по собственному желанию и компенсация по закону - права и ответственность
27.03.2014, 21:22 • г. Салехард
Директор уволился по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Положена ли ему компенсация 3-кратной заработной платы? И кто должен подписывать приказ на увольнение - учредитель или сам директор?
По собственному желанию - не положена. Приказ издает сам директор.
По общему правилу не положена, но если в его трудовом договоре есть это положение, то все может быть.
Компенсация обязательно выплачивается когда речь идет об увольнении по инициативе работодателя (ст. 279 ТК РФ)
Если по собственному, то компенсация не выплачивается. Увольняет руководителя учредитель, директор расписывается в приказе только об ознакомлении с ним.
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (ст.181 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация