Изменение условий трудового договора - понижение оклада и введение ежемесячной премии - соответствует ли это законодательству?
Вопрос №3637809
из г. Иркутск
опубликован 28.03.2014, 07:14
опубликован 28.03.2014, 07:14
Работодатель выдал уведомление работника об изменении условий трудового договора. В нем указанно, что оклад понижается на 10% и устанавливается ежемесечная премия в размере 10% от оклада - систематическая ежемесячная выплата, начисляемая одновременно с зароботной платой. Имеет ли право работодатель так делать? (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Скажите, пожалуйста, как оплачивается работа в выходные дни, если у работника оклад и ежемесячная премия-100% от оклада.
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут