Александр
05.02.2014, 11:05
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали
Подробнее
Какие документы мне нужно иметь для обращения в суд?
• г. Санкт-Петербург
Написала заявление на отпуск, и ровно за неделю до него заболела. Имею официальный больничный. Шеф сказал, что за мной была организована слежка (!) частного детектива, что я не была больна, при этом не может предоставить доказательств. Предложил мне увольнение по собственному желанию во избежании плохой записи в трудовой книжке, я отказалась.
Завтра предстоит получение трудовой. Пожалуйста, ответьте, может ли он испортить мне каким-то образом трудовую биографию, основываясь только на своих подозрениях, и как я могу защитить себя в случае произвола? Какие документы мне нужно иметь для обращения в суд?
Огромное спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
18.07.2006, 20:45,
г. Санкт-Петербург
На подозрениях - нет, ни в коем случае. Более того, трудовое законодательство (в Трудовом Кодексе РФ напрямую не прописано, но судьи знают об этом) предусматривает презумпцию невиновности работника, т.е., бремя доказывания вины работника ложится только на работодателя. Так и не понял по вопросу - за что Вас увольняют? Если за прогул, то нужно обязательно обращаться в районный суд по месту нахождения организации с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок обращения - 1 месяц со дня получения трудовой книжки либо издания приказа об увольнении, так что рекомендую поторопиться. Документы к иску - приказ об увольнении, копию трудовой книжки, больничный (оригинал и копия), также документы об обращении к врачу по поводу ухудшения здоровья после увольнения (необходимы для доказательства причинения морального вреда). После того, как суд удовлетворит Ваши требования и решение будет исполнено, можете со спокойной совестью увольтиться по собственному желанию. Удачи!
СпроситьПожаловаться
Ксения
10.01.2017, 09:45
Со стороны работодателя были неоднократные угрозы в сторону работника! Работник отдела кадров написал заявление на увольнение и ушёл на больничный забрал с собой свою трудовую книжку т.к. побоялся испортить свою репутацию и тем самым избежать плохой записи!
Подробнее
Ольга
27.05.2005, 10:25
Как составить исковое заявление при конфликте с работодателем по вопросу трудовой книжки? (работодатель отказывается отдавать трудовою со статьей "По собственному желанию", было также отправлено заказное письмо с просьбой выслать трудовую по почте со статьей,
Подробнее
Михаил
11.06.2009, 16:23
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал.
Подробнее
Сергей
31.07.2014, 19:54
Я работал по трудовой книжке, но 01 февраля 2014 года мне вернули трудовую книжку и подписали со мной трудовой договор. Соответственно трудовая книжка у меня на руках, ни каких записей туда не сделают.
Подробнее
Елена
19.09.2007, 12:26
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне его подписали с отработкой 2 недели. Одну неделю я отработала, а на второй неделе я заболела и взяла больничный.
Подробнее
Наталья
14.03.2014, 19:59
В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи.
Подробнее
Ирина
16.07.2022, 18:21
Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку.
Подробнее
Ирина
22.06.2012, 10:49
Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде.
Подробнее
