Возможность взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском и его продолжительность
опубликован 30.03.2014, 06:17
Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины.
ст. 115 ТК РФ - продолжительность ежегодного основного отпуска - 28 дней.
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем-т. е должно быть согласие двух сторон.
Таким образом, поскольку продолжительность ежегодного отпуска установлена в 28 дней то Вы можете пойти в отпуск на все 28 дней, а можете разделить его на части по договоренности с Вашим руководителем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Возможность взять оплачиваемый отпуск и его продолжительность при уходе в декретный отпуск
Вопрос об оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском
Отпуск перед декретным отпуском - положено ли его получать?
Какие годы могут быть учтены для расчета декретных выплат?
Вопрос о возможности взятия отпуска в июле 2016 и авансе перед отпуском по БИР
Право на полный оплачиваемый отпуск перед декретом в случае отгула предыдущего отпуска в июле-августе 2015 года
Возможно ли взять отпуск перед декретом без отработки 6 месяцев после предыдущего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут