Право на полный оплачиваемый отпуск перед декретом в случае отгула предыдущего отпуска в июле-августе 2015 года
опубликован 11.02.2016, 11:13
Работаю в организации с октября 2014 года. Последний отпуск отгуляла июлю-август 2015 года. Ухожу в декрет с 18 мая. Имею ли право на ПОЛНЫЙ оплачиваемый отпуск перед декретом? Или это будет отпуск за отработанное время?
Вы имеете право на полный отпуск независимо от стажа работы.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 50 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Отпуск перед декретным отпуском - положено ли его получать?
Вопрос о возможности оформления авансом отпуска за 2018 год во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и декретным отпуске
Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск перед декретом, если в прошлом году я его уже отгуляла?
Право ли работнице, начинающей декретный отпуск в марте 2014 года, взять отпуск перед декретом продолжительностью 28 дней?
Право на оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - декабрь 2014 или январь 2015 года.
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут