Могут ли уволить за прогул, если не написано вовремя заявление по уходу за ребенком после окончания больничного листа.
Вопрос №3650239
из г. Полярные Зори
опубликован 30.03.2014, 08:30
опубликован 30.03.2014, 08:30
Могут ли уволить за прогул, если не написано вовремя заявление по уходу за ребенком после окончания больничного листа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина уволить могут. Формально прогул был. Но увольнение должно быть законно и обоснованно. Перед увольнением с Вас должно быть затребовано письменное объяснение, в котором Вы должны изложить причину по которой Вас не было на рабочем месте и приложить подтверждающие доказательства. При таких обстоятельствах работодателю будет трудно принять решение об увольнении. А Вам рекомендую впредь быть более внимательным и во время ставить работодателя в известность.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
30.03.2014, 08:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить если я заявление на отпуск по уходу за ребенком принесла через 2 рабочих дня после окончания больничного?
Могут ли меня уволить с работы, если вовремя не было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком?
Можно ли получить больничный лист после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком до 1 года
Не написано заявление по уходу за ребенком, не поданы документы ребёнку пол года, могут ли уволить за прогулы?
«Начало выплаты пособия на предприятии по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос о законности увольнения по статье руководителем после подачи заявления об уходе и представления больничного листа
Последствия неподанного заявления на отпуск по уходу за ребенком - увольнение возможно?
Возможный увольнение работника по срочному трудовому договору во время беременности и листа нетрудоспособности
Корректная процедура ответственности в отношении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут