Оплата вредных условий работы в детском саду г. Ярославля - должен ли мне работодатель платить за вредность?

Вопрос №3652299 из г. Ярославль
опубликован 30.03.2014, 15:27

Я работаю в детском саду г. Ярославля 4 года. Мой оклад 6 500 р. ,работодатель говарит что вредность входит в оклад. Может быть так или нет? ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ПЛАТИТЬ ЗА ВРЕДНОСТЬ? т.к.я работаю с хлоркой, чистящими средствами, и убираю за детьми. СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

В соответствии со статьей 147 ТК РФ .

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того возможно вам положен дополнительный отпуск, но он предоставляется по результатам аттестации рабочих мест (ч. 2 ст. 117 ТК РФ и п. 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата вредных условий работы в детском саду г. Ярославля - должен ли мне работодатель платить за вредность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы