Как сократить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Вопрос №3653088
из г. Новосибирск
опубликован 30.03.2014, 17:26
опубликован 30.03.2014, 17:26
Как сократить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
не сократите пока не выйдет с отпуска
30.03.2014, 17:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Вопрос о возможности сокращения женщины, работающей и имеющей ребенка до трех лет, не находящейся в отпуске по уходу
Как всё-таки можно сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком, но вышедшую на работу?
Вопрос о легальности сокращения женщины в декретном отпуске до полутора лет в связи с сокращением штата
Имеют право сократить беременную?
Можно ли сократить женщину находящуюся по уходу за ребёнком до 3 лет по её письменному согласию по соглашению сторон.
Можно ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Можно ли сократить бабушку, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком?
Скажите пожалуйста, можно ли уволить беременную женщину и женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Возможно ли увольнение женщины в декретном отпуске, если она подписывала договор о временной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут