Определение процентных добавок за выслугу лет работника с периодическим переходом между работами

Вопрос №3657345 из г. Бежецк
опубликован 31.03.2014, 12:40
У нас сложилась такая ситуация: работник работал в учреждение культуры уволился по собственному желанию 18.10.2010 г. Устроился на работу в магазин 31.10.2010 г. -- уволилась 15.12.2010 г. Опять устроился в учреждение культуры с 12.07.2012 г. -- Вопрос: какие платить ему процентные добавки за выслугу лет к должности?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Тверская область

Постановление от 02 декабря 2008 года № 458-ПА

О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области

...

9.1.12.надбавка за выслугу лет.

Перечень стимулирующих выплат, размер и условия их осуществления фиксируются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах и определяются с учетом мнения профсоюзной организации.

docs.pravo.ru

31.03.2014, 13:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 56 секунд

Никакой выслуги лет у него нет. Стаж прерван.

31.03.2014, 12:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Платить надбавки вы должны в соответствии с Положением об оплате труда в вашем учреждении.

31.03.2014, 12:41

платить нужно на основе установленного стажа работы в учреждениях культуры

31.03.2014, 12:43

понятия непрерывного стажа в ТК РФ нет, весь период работы в учреждении культуры до и после перерыва входит в стаж по выслуге лет!

31.03.2014, 12:45

Необходимо высчитать размер трудового стажа путем сложения всех указанных периодов и платить согласно внутреннего документа, регламентирующего порядок оплаты, т.е. в зависимости от стажа

31.03.2014, 12:49

Если есть условия назначения процентных надбавок за работу, нужно смотреть такие условия (локальный нормативный акт, указанный в ТК РФ).

Но обычно такой большой перерыв по неуважительной причине (нет сокращения работника) не учитывается при назначении надбавок за стаж работы (например, за работу на Крайнем Севере).

31.03.2014, 13:01

Юридические услуги в Бежецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских