Жалоба в Роспотребнадзор - Злостное клеветничество и негативная характеристика со стороны заведующей детского сада
опубликован 31.03.2014, 12:28
Работала в детском саду младшим воспитателем. Проработала пол года и ушла. Решила перейти в другой сад, на что другой сад решил позвонить на прежнее место работы, чтобы узнать характеристику. Ну а заведующая прежнего сада обозвала меня сказала мол неадекватный работник. Да и мне в глаза сказала что попробуй-попробуй устроиться туда. Подскажите как можно составить жалобу в Роспотребнадзор?
А почему не в инспекцию по маломерным судам ? 
Татьяна, Вы вольны распоряжаться своим трудом как Вам заблагорассудится.
В свою очередь ваш потенциальный работодатель тоже вправе Вас проверять.
Но и Вы можете защититься, если Вас не примут в новый детсад, на работу, Вы вправе оспорить отказ и привлекать к ответственности за распространение ложной информации.
Только надо иметь доказательства тому.
Обратиться можно в суд в 3-месячный срок.
Параллельно можно обратиться в трудовую инспекцию.
Роспотребнадзор тут никакого отношения не имеет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
в произвольной форме, только не в роспотребнадзор. помогу подготовить документ
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как вернуться на прежнее место работы в детском саду после увольнения
Проблемы с увольнением - что делать, если прежняя работа не подписывает заявление?
Увольнение и переход работника в другой детский сад - законное ли это и как это отразится на стаже и отпуске?
Учет декретных отпусков при работе в разных детских садах
Мать одиночка лишена места в детском саду после увольнения - нарушение по закону?
После декрета вышла на работу но моё место уже занято, мне дали работу подменной.
Проблемы с воспитателем и отсутствие мест
Сохраняется ли место для работника на декрете в детском саду и куда можно написать жалобу на заведующую?
Работаю в детском саду младшим воспитателем имеет ли право заведующая детского сада проверять сумки уходя с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут