Сокращение или переезд - Правомерность требований о переводе рабочих мест в другой город одной организации
опубликован 31.03.2014, 12:32
Владимир, вас обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца. Для перевода в другое место необходимо ваше письменное согласие.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уволить Вас обязаны по пункту 9 статьи 77 ТК РФ - в связи с отказом от переезда вместе с работодателем в другую местность.
Выходное пособие - двухнедельный заработок.
Добрый день При переносе должности в рамках одной организации из ОП в Красноярска в другой филлиал в Тарка-Сале .По состоянию здоровья в рйон крайнего севера я не могу ехать наПМЖ
Как меня должны сократить спаасибо.
Изучите ст.74ткрф --могут и это применять, также ст.178, 179, 180ткрф.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Необходимость предоставления разрешительных документов для реконструкции и переноса автозаправочной станции
Как проверить законность принятого руководством организации решения о переносе рабочих мест в другой город?
Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?
Возможно ли увольнение при отказе от предложенной работы в другом месте в организации?
Можно ли уволить подсобного рабочего в филиале библиотечной системы района по причине сокращения штата только в
Доказательство реального сокращения рабочих мест при сокращении штата - пример и вопрос о фактическом сокращении при аутсорсинге
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут