Вопросы оформления документов и выплаты по безработице при увольнении и для мам-одиночек
опубликован 31.03.2014, 14:35
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Оплаты и сроки после сокращения - что предусмотрено центром занятости?
Какие выплаты следует ожидать при уходе на центр занятости после увольнения с работы?
Какие выплаты положены женщине находящейся в декрете после сокращения с работы?
Сокращение на работе, устройство в другом городе и выплаты от центра занятости.
Что делать после увольнения - вопросы о полисе ОМС, учете в центре занятости и промежутке без работы
Сокращение и предложение низкооплачиваемой работы - правомерно ли действие центра занятости?
Документы в центр занятости при сокращении.
Меня сократили с работы и не могу получить помощи в центре занятости перед выходом на пенсию. Как действовать?
Обязан ли центр занятости сделать работу уборщицей основной после сокращения с основного места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут