Роли ссылки на ГК РФ в тексте доп. соглашения и ее важность для правовой составляющей.
опубликован 31.03.2014, 15:49
Все документы составляются начинаю с преамбулы, в которой указаны основания для заключения данного документы.
Посмотрите Статью 434 ГК РФ
1. Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.
Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему условленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.
2. Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.
3. Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 настоящего Кодекса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Ссылку на ГК РФ указывать не обязательно. Главное, чтобы смысл соглашения соответствовал ГК РФ.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.
Продление Соглашения при отсутствии письменного обращения о прекращении
Что необходимо для соглашения на алименты? Где это соглашение составляется? Какую сумму указывать в соглашении?
Условия продления Соглашения, если нет письменной отмены
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?
Б)Фориа соглашения произольная или есть ряд правил по форме и содержанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут