Право на денежную компенсацию и методы ее достижения при выполнении обязанностей начальника отдела в период его отсутствия в государственной службе занятости.

Вопрос №366300 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.07.2006, 22:47

Глубокоуважаемые господа юристы. Я работаю в государственной службе занятости в Санкт-Петербурге заместителем начальника отдела. Согласно должностной инструкции я должна выполнять обязанности начальника отдела в период его отсутствия. В настоящее время начальник оттдела ушла в очередной отпуск и мне приходиться выполнять и свою и её работу. Имею ли я право на какую-либо денежную компенсацию (например за интенсивность труда и т.д.), или мне должны платить должностной оклад начальника отдела, и если имею право, то как мне добиться его соблюдения? Заранее благодарю Вас за внимание.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абдурахманова Инна Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 7 лет

5.0 169 отзывов

Если по приказу, то вам должны оплачивать 100% за начальника отдела и за свою работу как по совместительству. Бухгалтерия болжна быть в курсе, как производить начисление. Предложите гл. бухгалтеру прочитать трудовой кодекс ст 132, 151.

Если не поможет обратитесь в комиссию по трудовым спорам. Удачи

30.07.2006, 15:00

Хочу выразить чувство глубокой признательности и благодарность уважаемой Инне Николаевне Абдурахмановой за грамотный ответ на мой маленький, но имеющий большое для меня значение вопрос. Успехов Вам в жизни, работе и крепкого здоровья.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на денежную компенсацию и методы ее достижения при выполнении обязанностей начальника отдела в период его отсутствия в государственной службе занятости.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы