Вопрос о возможности второго отпуска в течение 2014 года при наличии предыдущего. Правила отпуска и требования по отработке
опубликован 01.04.2014, 03:53
В соответствии со ст.122 ТК РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы
Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.
Когда мне будут расчитывать декретные во второй раз, учитывая предыдущие годы?
Порядок отпусков и их назначение в организации
Вопрос о расчете декретных при повторной беременности после отпуска по уходу за ребенком в 2014 году
Вопрос о включении отпуска в марте 2015 года в первый отработанный год и его влиянии на предоставление 28 дней отпуска в 2014 году
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут